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对于2010年度公开招聘人员招考方案
2010-10-09 12:26   审核人:

根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》(晋人字[2008]118号)和《对于省直事业单位公开招聘人员有关事项的通知》(晋人字[2009]63号)精神,按照省人力资源和社会保障厅及省教育厅的统一部署,2021欧洲杯正规买球本着按需设岗、公开招聘、竞聘上岗、按岗聘任的原则,制定2021欧洲杯正规买球2010年度公开招聘人员招考方案。

一、招聘岗位及人数

2021欧洲杯正规买球今年将面向社会公开招聘28人,其中,校本部教师21人,专职辅导员4人,附属中学教师3人(附属中学公开招聘笔试环节由省教育厅统一组织,具体时间以教育厅通知为准)。具体岗位条件详见附件1

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、年龄十八周岁以上,原则上不超过四十岁;

3、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

4、具有适应岗位条件的身体条件;

5、具有履行岗位所需的文化程度和专业技能条件;

6、报考人员须为能纳入普通高校毕业生分配者;

7、岗位所需要的其它条件。

三、报考程序

1、信息查询

应聘人员可通过以下网站查询招聘岗位、数量、资格条件、考试内容等信息:

山西省人力资源和社会保障厅网站www.sx.hrss.gov.cn

山西省教育厅网站www.sxedu.gov.cn

2021欧洲杯正规买球网站

2、现场报名

报名采取现场报名的方式,每人限报一个部门的一个岗位,不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时,应聘人员要签订《2021欧洲杯正规买球2010年公开招聘应聘人员诚信承诺书》。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消其报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,一经发现取消报考资格。

报名人数与岗位拟招聘人数比例应达到3:1以上(达不到报名比例的紧缺专业岗位,报省人事主管部门审批),比例不足3:1的减少招聘岗位。

报名时请携带本人的身份证、毕业证、学位证及其他有效相关证件的原件和影印件(A4纸),近期同底版免冠一寸彩照4张。报名时须填写报名登记表(一式二份)。

报名时间:109日—1029

报名地点:太原市南内环街189号2021欧洲杯正规买球人事处

联 系 人:刘丽君 钟小兵

联系电话:0351-2279268

3、资格审查

学院公开招聘人员工作领导组办公室对前来报名的考生进行资格初审,并留存报名人员相关证件的影印件备查。学院公开招聘人员工作领导组组织资格复审,复审合格者发给笔试准考证。

领取准考证时间:118日—119

联 系 人:刘丽君 钟小兵

联系电话:0351-2279268

四、考试

公开招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行,主要考察应聘人员的师德师风、专业水平、教学科研能力及其他工作技能。教学、科研一线岗位教师和教学科研人员,笔试成绩占综合成绩的30%,面试成绩占综合成绩的70%。其余岗位招聘的工作人员,笔试成绩占综合成绩的60%,面试成绩占综合成绩的40%

1、笔试

1)笔试采取闭卷形式,满分100分,笔试成绩合格线60分,不达合格线者不得进入面试。考生可于1121日登录2021欧洲杯正规买球人事处网站(/rsc/)查询进入面试人员名单。

笔试内容包括公共基础知识和专业知识两部分。

公共基础知识包括:时事政治、职业道德、专业基础知识、教育政策法规、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

专业知识包括:学科专业知识与基本能力。

2)笔试时间:1114日,上午9001130

笔试地点:太原市南内环街189号2021欧洲杯正规买球中校区

3)博士研究生不加入公开招聘考试,直接进入考核考察程序。紧缺专业经省教育厅、省人社厅审核同意后,进行笔试,可进入面试,但总成绩必须达到70分。

4)笔试时,请自备考试工具。如2B铅笔、橡皮、黑色碳素笔或签字笔等。

5)按照晋政办发[2009]64号文件条件,对“大学生村干部”、高等学校毕业生“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员,服务期满经考核合格并出具相关部门证明材料,加入高等学校招聘考试,在笔试总成绩中加5分。

2、面试

面试采取百分制计算,合格分数线为60分,不达合格分数线者不予录用。

1)进入面试环节人数应达到13的比例,如比例不达13,按实有合格人数确定。面试由公开招聘人员工作领导组组织相关人员具体实施。

2)面试主要考察应聘人员的综合素质、教学及科研能力等。应聘教师岗位人员须进行试讲,试讲时间20分钟,试讲内容在面试前一天通知。面试过程不超过30分钟。

3)面试时,考生须携带毕业证、学位证、身份证等相关证件原件及公开发表的论文、论著、参与的课题原件。

4)面试时间及地点另行通知。

3、综合成绩计算

教学、科研人员综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%

其他人员综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

五、体检

1、笔试和面试结束后,按照综合成绩从高到低的顺序,以11的比例确定进入体检的人选。

2、体检参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检不合格者依次递补。

六、确定拟录用人员

学院招聘工作领导组办公室根据笔试、面试及体检结果,结合应聘人员的政治思想、职业道德等情况,建议拟录取人选,报院党政联席会议研究确定后进行公示。综合成绩不达70分者,不予录用。

七、公示

拟录用人员名单报省人力资源和社会保障厅审批后,在省人力资源和社会保障厅网站、省教育厅网站和学校网站上进行公示,公示期为7天。公示期间,若发现有违法违纪、材料不全或提供虚假证件等情况的,取消其录用资格。公示期满没有异议的按照有关规定办理录用手续,享受相关待遇。

八、监督与纪律

1、应聘人员应实事求是,确保提供的材料和信息真实可靠,一旦发现弄虚作假者,取消其应聘资格。

2、学院公开招聘人员工作领导组及其办公室要严肃工作纪律,严守工作秘密,要本着公开、公平、公正的原则,确保公开招聘工作顺利进行。对违反相关规定,视情况追究相关责任。

3、招聘工作要严格实行回避制度,有关负责人员和工作人员涉及本人有回避关系的,要主动建议回避。

4、公开招聘工作要坚持公开、平等、竞争、择优的原则,做到信息公开透明,严格公示制度,公开招聘工作接受省人社厅、省教育厅、纪检监察部门和社会的监督,招聘工作全程有学院纪检监察办公室参与。举报电话:0351-2279229

二○一○年十月九日

附件【2010年度公开招聘人员报名登记表.doc已下载
附件【2010年度公开招聘计划一览表.doc已下载
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